Data: 27 de janeiro de 2026
Horário: 10:00h às 12:30h
Local: Sede do SAVIM (Presencial)
Participantes: Mário, Alisson, Severino, Roberto Rossati, Artur, Eduardo Prado, Rogério, Nancy, João, Emanuel, Gil de Castro, Fernando, Alex, Camila Sumi.
- Estratégias para Expansão de Receita e Valorização do Filiado
A reunião iniciou com uma análise sobre a sustentabilidade financeira do sindicato. Os representantes destacaram que, para justificar a mensalidade de R$ 62,00, o SAVIM deve oferecer benefícios tangíveis que gerem retorno imediato aos fiscais.
Propostas de Novos Benefícios: Houve um forte consenso, baseado em discussões prévias nos grupos de WhatsApp, sobre o interesse em parcerias com o Gympass e Planos de Saúde Corporativos.
Contribuição de Mário: Esclareceu que a ANAFISC já tentou uma parceria com o Gympass, mas não atingiu o quórum mínimo. Propôs que o SAVIM una forças com outras entidades para somar o número de interessados e viabilizar o contrato.
Contribuição de Severino: Relembrou as parcerias já vigentes, como o seguro e plano de saúde com a Aplancor, convênios com psicólogos, assessoria jurídica com vitórias financeiras recentes e a pós-graduação específica na Faculdade Sumaré.
Contribuição de Fernando: Assumiu o compromisso de intensificar a divulgação desses benefícios já existentes, notando que muitos fiscais não os utilizam por simples desconhecimento. Além disso, sugeriu a modernização do auditório com equipamentos de áudio e vídeo para a criação de um estúdio de Podcasts e Lives, permitindo a locação do espaço quando ocioso.
Ações de Alisson e Alex: Alisson se prontificou a analisar a viabilidade técnica de todas as sugestões de receita. Alex comprometeu-se a buscar parcerias de descontos em produtos de consumo, como O Boticário. - Gestão de Novos Fiscais e Nomeações
Um ponto central foi o acolhimento dos novos colegas e a luta pelo aproveitamento total do concurso.
Vagas Remanescentes: Severino informou que é muito provável a chamada das 44 vagas derivadas, mas ressaltou a necessidade de aguardar o prazo legal para a recontagem oficial da Prefeitura.
Articulação na LOA: O sindicato oficiará Thiago Ferreira de Souza (DGEP) para solicitar alterações na Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026, visando abrir margem orçamentária para a convocação de mais classificados.
Engajamento: Alex defendeu a manutenção dos grupos de comunicação com os novos fiscais para garantir o engajamento na categoria, o que foi prontamente aprovado. Ficou decidida a realização de uma recepção formal, com café da manhã, assim que as próximas nomeações ocorrerem. - Campanha Salarial e Cenário Remuneratório
O debate sobre a Campanha Salarial 2026 trouxe esclarecimentos importantes sobre o que é direito adquirido e o que será pleiteado.
O Índice de 2,5%: Mário esclareceu que o índice de 2,5% programado para 2026 não é um ganho novo da campanha atual, mas sim um reflexo de leis anteriores (referentes a 2005). Este ajuste elevará o padrão básico do fiscal para aproximadamente R$ 9.200,00.
Pauta Conjunta: O SAVIM atua em fóruns com outras categorias. As definições finais de índices ocorrerão após o Carnaval, mas o foco será a recomposição inflacionária e o aumento real do Vale-Refeição e Vale-Alimentação (que não tiveram reajuste em 2025).
Revisões Específicas: O sindicato questionará a revisão anual da periculosidade e da bonificação de fiscalização. Mário reforçou que a Gratificação de Risco de Vida corre em uma raia separada, sendo uma pauta exclusiva dos Fiscais de Posturas. - Defesa Jurídica e Caso Subprefeitura de Guaianazes
A segurança dos fiscais foi um tema de extrema sensibilidade durante a reunião. - Apoio a Não-Filiados: Diante dos ataques e ameaças de morte sofridos por colegas em Guaianazes, o SAVIM agiu prontamente. Embora o fato de não serem filiados limite certas ações imediatas, o Dr. Pedro realizou atendimento jurídico presencial e o sindicato manifestou repúdio público às ofensas.
- Segurança Digital: Fernando relatou que orientou os envolvidos sobre boas práticas em redes sociais para mitigar as agressões. Foi ressaltado o risco da facilidade com que infratores cruzam dados a partir do RF dos fiscais em documentos públicos.
- Direitos Funcionais (Lei Complementar): Dr. Pedro e Mário explicaram que a lei de descongelamento não afeta a evolução de letras ou níveis, pois estes não pararam na época; o foco agora é a regularização de quinquênios e sexta-parte para quem tem o direito.
- Projeto Estratégico: Audiência Pública da Gratificação de Risco
Seguindo orientações do gabinete do Vereador Ricardo Teixeira, o trabalho para a conquista da gratificação foi estruturado em três frentes:
Frente Técnica: Elaboração de um dossiê (sigiloso) de ocorrências e uma tabela comparativa com a GCM e outras carreiras.
Frente Política: Criação de uma Frente Parlamentar e cronograma de visitas aos gabinetes.
Frente de Comunicação: Lançamento da campanha “Quem Fiscaliza Também se Arrisca”, com vídeos e uma página para monitorar o apoio dos políticos.
Próximo Passo: O texto final da primeira fase do projeto será concluído na próxima reunião. - Inovação, Tecnologia e Representatividade
Inteligência Artificial: Rogério propôs a criação de um grupo de trabalho focado em IA. A ideia foi acolhida e haverá colaboração com a Secretária Marcela para aplicar IA no sistema SGF, permitindo que os fiscais sejam protagonistas no planejamento da modernização da carreira.
10. CAT (Acidente de Trabalho): Eduardo Prado esclareceu que, embora o sindicato não emita a CAT, oferecerá suporte total através da CIPA para mapear acidentes e auxiliar fiscais que sofram incidentes no exercício da função.
Oficialização de Representantes: O Dr. Pedro orientou sobre os termos de nomeação. O SAVIM fará uma busca ativa por representantes nas subprefeituras que ainda estão descobertas para garantir presença sindical em toda a cidade.
A reunião foi encerrada com a ratificação do compromisso de todos os presentes em transformar essas diretrizes em ações concretas para o fortalecimento da categoria.
