COMUNICADO OFICIAL
Informamos que a live não ocorreu conforme o programado em razão de imprevistos técnicos. Em virtude do tempo necessário para a normalização dos sistemas, a reunião teve início às 10h20 e não foi devidamente gravada no tempo hábil.
Agradecemos a compreensão de todos.
Resumo
André Luis Monteiro Sahd propôs a criação de um grupo de aposentados em 2026 para apoio, especialmente jurídico, um ponto que Mario Fortunato concordou em melhorar com o Dr. Pedro. Fiscalização de Posturas Municipais propôs a criação de grupos de trabalho específicos, incluindo um grupo temporário para a audiência pública, um grupo para aposentados e outro para discutir o uso de inteligência artificial em georreferenciamento, apresentado por Robson Luís de Assunção. Mario e Fernando discutiram a reunião com Thiago sobre o chamamento de novos Fiscais e a correção do corte do BDF para quem tem mais de cinco faltas, com a tendência de um decreto sobre plantões, enquanto Beatriz Montalvão Figueiredo questionou a mudança da bonificação para indenizatória. O foco da discussão incluiu a necessidade de reorganização da carreira para beneficiar os aposentados, o plano de Fiscalização de Posturas Municipais de alinhar metas com a ANAFISC e FENAFISC e a importância da filiação ao SAVIM, conforme enfatizado por Robson Luís de Assunção.
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MAIS DETALHES:
Apoio e Representação aos Aposentados:
André Luis Monteiro Sahd propôs a criação de um grupo de aposentados em 2026 para reuniões periódicas, visando ouvir suas necessidades, já que as ações da prefeitura tendem a beneficiar apenas os ativos . O SAVIM concordou, sugerindo um grupo específico para aposentados para conversas semanais, que teria a participação de um representante sindical para direcionar o trabalho. Posteriormente, foi complementado o pedido, enfatizando a necessidade de mais apoio, principalmente jurídico, para os aposentados em 2026.
Proposta de Grupos de Trabalho Específicos:
Fernando propôs dividir os assuntos específicos em grupos de trabalho para maior foco, além dos grupos informativos e do SAVIM. Um grupo temporário será criado para a comissão organizadora da audiência pública, que demandará muitas reuniões e trabalho para uma boa apresentação, incluindo o convite a sindicatos e associações de outras prefeituras. Outro grupo específico, como já mencionado, seria para aposentados, e um grupo para discutir o uso de inteligência artificial criada pelos próprios fiscais, para que todos possam aproveitar e melhorar seu trabalho.
Reuniões com a Administração e Situação do BDF e Plantões:
O Fernando perguntou sobre as últimas reuniões com a administração, incluindo a questão dos plantões e das informações obtidas. Mario e Severino relataram que a reunião com Thiago focou no chamamento de novos fiscais, plantões e a correção do corte do BDF (Bonificação de Desempenho Fiscal). A correção do corte do BDF visa isonomia com outras categorias, embora o governo não mostre minutas ou detalhes abertamente.
Severino indicou que a tendência é corrigir o corte do BDF, que penaliza quem tem mais de cinco faltas, e que um decreto sobre o plantão deve sair, que não deve “machucar ninguém,” mas provavelmente criará um grupo especial para quem quiser trabalhar nos plantões. André Sahd confirmou que existe uma minuta adiantada para o decreto do plantão e BDF, mas eles não dão acesso, sendo uma tendência deste governo publicar sem aviso prévio . Mario reiterou que a minuta está pronta e no jurídico, mas é preciso analisar sua legalidade após a publicação e que a participação nos plantões deve ser optativa.
Questionamento sobre a Natureza da Bonificação:
Beatriz Montalvão questionou se as tratativas incluíram a mudança da natureza da bonificação de remuneratória para indenizatória, o que seria benéfico financeiramente. mario roberto fortunato respondeu que eles não avançaram nesse assunto, pois se concentraram em não atrapalhar a resolução dos cinco dias de falta no BDF. O representante se mostrou aberto a introduzir o assunto e pediu que Beatriz Montalvão ou outros ajudassem a elaborar uma proposta para apresentar.
Reorganização da Carreira como Principal Vitória para Aposentados:
Foi observado que os aposentados reclamam da corrosão salarial devido à inflação e que o reajuste anual (RGA) é insuficiente. Historicamente, as grandes vitórias e melhorias salariais para a carreira têm vindo através de reorganizações (citando leis), pois o RGA é mais difícil de conseguir, afetando um grande número de pessoas. O aumento salarial não atingiu os aposentados que ficaram represados na categoria cinco devido a questões de certificação de cursos, o que o representante considera uma injustiça.
Foram incluídos na reunião outros assuntos, como:
Melhoria do Apoio Jurídico e Reunião com Dr. Pedro;
Chamamento de Novos Fiscais e Metas;
Estratégias para Aumento de Vagas e Prorrogação do Concurso;
Parceria e Esforços para o Futuro da Carreira;
Apresentação de Projeto de Georreferenciamento e Inteligência Artificial;
Adiantamento do 13º Salário e Bonificação Anual;
Ao final da reunião Robson Luís e Fernando reforçaram a importância da filiação ao Savim para fortalecer a categoria, garantindo que o sindicato continue o trabalho intenso e que a participação de pessoas com pensamentos divergentes é essencial para a melhoria. Nos pontos finais, Fernando resumiu a criação dos grupos, a intenção de discutir a mudança da bonificação para indenizatória e a questão dos plantões.
